在商店仅工作四天，是否有工资可拿？
杭州市拱墅区律师
2025-04-23
工作四天有权拿工资，依据《劳动法》规定，试用期工资不得低于约定工资的80%及当地最低工资。不及时支付，违反劳动法，可能面临法律制裁，损害劳动者权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有权拿工资。操作如下：1.与雇主沟通，明确工资支付情况；2.若被拒绝，收集工作证据，如工时记录、合同等；3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，提交证据，要求支付工资及可能的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与雇主协商或申请劳动仲裁。若双方能友好协商，则快速解决；若协商无果，则应准备证据，通过劳动仲裁维护自身权益。
上一篇：餐厅吃饭得肠胃炎怎么处理
下一篇：暂无 了