被公司辞退一年多，现在还能向公司要求赔偿吗

被辞退一年多仍有可能要求赔偿。根据《劳动合同法》，经济补偿与工作年限相关，每满一年支付一月工资。不及时处理，可能错过维权时效，导致无法获得应有赔偿。
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被辞退后可要求经济补偿或提起劳动仲裁。选择方式需考虑证据充分性、时效性及个人诉求，若证据确凿且未超时效，可直接与公司协商赔偿，否则建议提起劳动仲裁。
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被辞退可索赔。操作如下：1.收集辞退证据，如辞退信、邮件等；2.确认辞退是否合法，若不合法则准备索赔材料；3.与公司协商赔偿，不成则申请劳动仲裁；4.必要时寻求律师帮助，提起诉讼。