餐饮店烧烤师被无故辞退，有赔偿吗？

餐饮店烧烤师被无故辞退，有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，无故辞退需支付赔偿金，按工作年限计算。若不及时处理，烧烤师可能面临经济损失，且企业可能承担法律责任。
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处理无故辞退的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与雇主协商，协商不成可申请劳动调解或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。选择方式时，需考虑效率、成本和自身权益保障。
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烧烤师被无故辞退可要求赔偿。具体操作：1.与雇主沟通，要求按《劳动合同法》支付赔偿金；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉或申请调解；3.调解不成，准备证据提起劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。