新工作几个月后辞职，之前没领完的失业金还能继续领取吗？

辞职后未领完的失业金一般不能继续领取。从法律角度看，失业金的领取条件包括非因本人意愿中断就业，而主动辞职属于个人意愿中断就业，不符合继续领取失业金的条件。若发现失业金被非法停发或遭遇其他不公，表明问题比较严重，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1.若咨询后确认不符合继续领取条件，应按规定办理失业金停领手续。2.若认为自身符合领取条件但遭遇不公，可准备相关证据（如辞职信、工作证明、社保缴纳记录等），向劳动仲裁机构申请仲裁，要求恢复失业金领取资格并补发停发期间的失业金。3.若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，建议保留好所有相关证据，以便在必要时使用。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种。一是咨询当地社保部门或劳动就业服务中心，了解具体的失业金领取规定及政策；二是若认为自身权益受到侵害，可通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应根据具体情况权衡利弊，若涉及复杂法律问题，建议优先考虑法律途径。