个人残疾影响劳动能力不大，可以继续工作领取工资，我想继续工作

您的情况不需强制退出工作。依据《工伤保险条例》，四级残疾应保留劳动关系，退出岗位并非强制。若劳动能力未受大影响，继续工作合理。不及时处理可能导致您的合法权益受损，如被错误剥夺工作权利。
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可继续工作。操作如下：1.与工伤部门沟通，明确个人劳动能力未受大影响，表达继续工作意愿；2.若沟通无果，可咨询专业律师，了解法律途径维护权益；3.必要时，提起劳动仲裁或诉讼，确保能继续工作并享受应有待遇。
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您可以选择保留劳动关系并继续工作，或选择退出岗位领取津贴。选择时，应考虑个人劳动能力、工作需求及津贴待遇，确保自身权益最大化。