50岁公司未买社保想解雇可以吗

公司未买社保,员工有权解雇。依据《劳动合同法》,单位未缴社保,劳动者可随时辞职,单位需支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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公司未买社保,常见处理方式为解除劳动合同并要求经济补偿。选择时需考虑工作年限,按法律规定标准计算补偿金额,确保自身权益得到保障。
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公司未买社保可解雇。操作如下:1. 与公司沟通,要求补缴社保或支付补偿;2. 若公司拒绝,收集证据,如工资条、社保记录等;3. 向劳动仲裁委申请仲裁,要求解除合同并支付补偿;4. 如仲裁不满,可向法院提起诉讼。
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