174小时作为公司每月正常工时，劳动法允许吗？
杭州市拱墅区律师
2025-06-15
174小时作为公司每月正常工时，超出劳动法规定。《劳动法》规定每月加班不得超过36小时，174小时远超此限，严重侵害劳动者权益，可能导致健康受损、工作效率下降。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司违反劳动法规定工时，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。
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