私企不缴纳公积金，离职员工有哪些补偿？

私企不缴公积金，离职员工可要求补偿。依据《住房公积金管理条例》，用人单位需为劳动者缴纳公积金，拒缴可解除劳动合同并要求补缴。不及时处理，员工将损失应有的公积金权益，影响住房保障。
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私企不缴公积金，离职可维权。操作如下：1.有约定，申请仲裁，提交证据；2.无约定，要求补缴，与公司协商；3.协商无果，向公积金管理中心投诉，请求干预；4.提取公积金，按流程办理，确保权益。
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离职员工面对私企不缴公积金，常见处理方式为申请仲裁或要求补缴。若劳动合同有公积金约定，首选申请仲裁；若无约定，可直接要求公司补缴公积金，以维护自身合法权益。