桡骨远端骨折停工时，薪资计算的正确方法是什么？

桡骨远端骨折停工时，薪资应按原工资福利待遇计算。依据《工伤保险条例》，工伤期间工资福利待遇不变，由单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，严重或特殊情况可延长，但不超过12个月。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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桡骨远端骨折停工薪资处理，常见方式为按月支付原工资。选择处理方式时，应确保符合《工伤保险条例》规定，根据伤情和劳动能力鉴定结果，确定停工留薪期，并按时支付工资，避免法律纠纷。
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桡骨远端骨折停工，薪资照发。具体操作：1.确认工伤后，单位应按月支付原工资福利待遇；2.停工留薪期一般不超过12个月，根据伤情调整；3.伤情严重或特殊，需经市级劳动能力鉴定委员会确认后延长；4.延长停工留薪期也不得超过12个月；5.按时支付，避免法律纠纷。