工作期间工资转账给对方可以追回吗?

工资转账后一般难以追回，除非有特殊情况。
依据《劳动法》等规定，工资是劳动关系的证据，转账视为支付。若未经对方同意追回，可能构成不当得利，需承担法律责任。严重情况下，擅自追回可能导致劳动纠纷，影响双方权益。
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工资转账追回需依法处理，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。
选择时应考虑效率与成本，优先协商；协商不成可寻求调解；仍无法解决则申请仲裁；最后可考虑诉讼。
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工资转账难追回。
1. 协商：首先与收款方沟通，说明情况，请求返还。
2. 调解：若协商无果，可请第三方调解机构介入，寻求和解。
3. 仲裁：调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供转账记录等证据。
4. 诉讼：仲裁未果，可向法院提起诉讼，通过法律途径追回。注意保留证据，避免不当行为。