实习未签合同怎么处理

实习未签合同离职需书面申请。依据《劳动合同法》等规定,未签合同不影响劳动关系存在,离职需依法通知单位,否则可能承担法律责任,如赔偿损失。
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实习未签合同应离职。操作:1. 查看是否有离职约定,按约定执行;2. 无约定,则书写离职申请,说明离职原因和时间;3. 提交申请给单位,并保留提交证据,确保离职过程合法。
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实习未签合同常见处理方式为书面申请离职或按约定办理。选择时,应优先考虑双方是否有离职约定,无约定则书面申请,确保离职合法合规。
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