退休返聘协议属于劳动合同吗

退休返聘协议不属于劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，退休返聘人员已享受养老保险，故双方为劳务关系。若按劳动合同处理，可能导致法律纠纷及不当权益分配。
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退休返聘问题应签订聘用协议，按劳务关系处理。选择处理方式时，需考虑人员已退休并享受养老保险的实际情况，确保双方权益明确，避免劳动合同误用带来的法律风险。
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退休返聘非劳动合同。操作如下：1. 明确双方为劳务关系，签订聘用协议；2. 协议中详细规定工作内容、待遇等；3. 按劳务关系处理纠纷，确保双方权益。注意区分劳务与劳动关系，避免法律误用。