公司裁员，是否有补偿？
杭州市拱墅区律师
2025-06-20
实习一个多月被裁员，可能有补偿。依据《劳动合同法》，试用期被违法辞退可获补偿，不满六个月支付半个月工资。不及时处理，可能损失应有的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期裁员有补偿吗？操作如下：1.确认辞退是否合法，违法可要求补偿；2.与雇主协商补偿事宜，不满可申请劳动仲裁；3.仲裁结果不满，可准备证据提起诉讼；4.整个过程中，注意保留证据，如合同、工资单等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习期被裁员，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与雇主协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
上一篇：被前女友指控欠款，我该如何解决？
下一篇：暂无 了