月薪五千五且包住的条件下，工资要怎么算？

月薪五千五，上24天班工资按实际出勤算。依据《劳动法》，工资计算需按实际出勤天数，若未正确处理，可能导致劳动者权益受损，如少发工资。
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工资计算常依据出勤和加班。如无加班，直接按月薪÷21.75×24算；有加班，则需额外计算加班费，根据加班类型（工作日、双休日、法定节假日）分别计算。
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工资按出勤算。操作：1.无加班，工资=5500÷21.75×24；2.工作日加班，加算加班费=5500÷21.75÷8×加班小时×1.5；3.双休日加班，加算加班费=5500÷21.75÷8×加班小时×2；4.法定节假日加班，加算加班费=5500÷21.75÷8×加班小时×3。