哺乳期请假时间如何计算，还是8小时？

哺乳期请假时间非固定7小时或8小时，而是依据具体哺乳情况灵活安排。根据《劳动法》等相关规定，女职工在哺乳期内享有特定的哺乳时间，每次单胎为30分钟，可合并使用，且不影响工资及工龄等。未及时安排或扣除哺乳时间，可能侵犯女职工合法权益，影响工作积极性和身心健康。
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哺乳期请假问题的处理方式包括按法律规定给予哺乳时间及合并使用哺乳时间。选择处理方式时，应依据女职工的具体哺乳需求和工作安排，合理确定每次哺乳时间及是否合并使用，确保既满足女职工权益，又不影响工作进度。
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哺乳期请假非固定时长。具体操作：1.对于抚育未满周岁婴儿的女职工，每班应给予两次哺乳时间，单胎每次30分钟，可合并使用；2.双生以上者，哺乳时间按单胎相应成倍增加；3.哺乳时间及往返途中时间应扣除劳动定额，确保工资照发；4.根据工作实际情况，与女职工协商确定具体的哺乳时间安排，确保合法合规。