工厂周六周日都上班，这样合法吗？

工厂周六周日都上班，不一定违法，需看总工时及是否保证每周至少休息一日。《劳动法》规定，每周工作时间不超过44小时，且应保证每周至少休息一日。若总工时超标且未保证休息，则违法，可能导致员工健康受损，影响工作效率及企业声誉。
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工厂周六周日上班需合规。具体操作：1.核查工时，确保每日不超8小时，每周不超44小时；2.确认每周至少休息一日；3.如因生产需要调整，需向劳动行政部门申请特殊工时制度；4.违规时，及时整改，避免法律纠纷及员工健康风险。
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工厂周六周日上班问题，常见处理方式是核查总工时和休息日安排。若总工时未超标且保证了每周至少休息一日，则合法；否则，需调整工作时间或申请特殊工时制度，以确保合规。