工资在减少,是否违法?

工作量增加工资减少违法。依据《劳动法》,工资是雇主对员工劳动的报酬,随意降低违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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工作量增工资减违法。应对方式:1.与雇主沟通,了解原因并表达诉求;2.若沟通无果,收集证据向劳动监察投诉;3.必要时申请劳动仲裁,维护合法权益。
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对此情况,可协商、投诉或仲裁。建议先与雇主沟通协商;无果则向劳动监察部门投诉;仍无法解决可申请劳动仲裁。

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