职业体检不合格调岗降工资怎么办

职业体检不合格调岗降薪，劳动者有权申请调解或仲裁。根据《劳动法》等相关规定，调岗降薪需双方协商一致，否则劳动者可申请调解或仲裁维护权益。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响职业发展。
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体检不合格调岗降薪，可这样处理：1. 申请单位调解：向本单位劳动争议调解委员会提出调解申请，寻求内部解决。2. 申请仲裁：若调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3. 提起诉讼：对仲裁裁决不服，可直接向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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职业体检不合格被调岗降薪，常见处理方式为调解、仲裁或诉讼。劳动者应先尝试单位内部调解，调解无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满可进一步提起诉讼，根据具体情况选择合适方式。