员工自离工资如何结算
杭州市拱墅区律师
2025-05-02
员工自离工资按实际用工天数计算，用人单位应足额支付。依据《劳动法》，不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。严重情况会影响企业信誉及面临法律制裁。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工自离工资处理，常见方式为按实际天数结算并支付。若存在争议，可选择协商、调解或仲裁等方式解决。根据具体情况选择最合适的方式，以确保双方权益。
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