员工受伤，厂里罚我1000元合理吗？

不合理。依据《劳动法》，员工受伤应属工伤范畴，单位无权对班长进行罚款。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响工作关系和谐。
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常见处理方式为投诉或协商。可选择向劳动监察大队投诉单位违法行为，或与单位沟通协商，寻求合理解决方案。根据具体情况选择最适合的处理方式。
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不合理。处理方式如下：1.若认为罚款不合理，可首先与单位沟通，表达个人立场和法律依据；2.若沟通无果，可向当地劳动监察大队投诉，提供相关证据，请求调查处理；3.同时，建议咨询专业律师，了解个人权益，准备必要的法律材料，以备不时之需。