您有权要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位提前终止合同需支付经济补偿金，否则将承担法律责任，可能影响单位声誉及面临罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

受到行政处罚的人在一定条件下仍可当律师。分析：根据《律师法》规定，受过刑事处罚的（除过失犯罪外）不得担任律师。而行政处罚通常不涉及刑事责任，因此原则上不影响个人取得律师资格。但需注意的是，若行政处罚涉及.

童工被欠薪可维权。依据《劳动法》等规定，老板不得雇用童工且必须支付工资。不及时处理，童工权益受损，老板可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

身份证年龄信息有误可申请修改，无出生证明需其他证据辅助。分析：身份证年龄信息报错，确实可以依法申请更正。若缺乏出生证明，则需通过其他证据材料来证明真实年龄，如户籍底册、学籍档案、医院病历、证人证言等。这.

取保候审期间去外地需经执行机关允许，否则将承担责任。依据《刑事诉讼法》，未经允许擅离，可能面临保证金没收、重新交纳或逮捕等后果。严重情况可能导致取保候审被撤销，被直接逮捕。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

嫖娼被处罚后，若再次违法仍会受罚。依据《治安管理处罚法》，初次嫖娼可处拘留或罚款，但屡教不改将面临更严厉处罚。不及时改正，可能引发社会风气败坏，个人名誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

试用期不合格被辞退不应扣钱。依据《劳动法》等规定，试用期不合格辞退不应扣工资，否则劳动者有权维权。无故扣钱可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

抚恤金到账时间因地区和程序而异，不一定一次全部到账。分析：抚恤金的发放涉及多个环节，包括申请、审核、审批及资金划拨等，每个环节所需时间可能因地区、部门效率等因素而有所不同。此外，抚恤金的发放方式也可能因.

残疾人找工作一般需要残疾证。从法律角度看，残疾证是残疾人身份和残疾等级的有效证明，有助于用人单位了解残疾人的具体情况，合理安排工作岗位。若残疾人在求职过程中频繁遭遇不公，可能表明问题比较严重，应及时寻求.

开足浴店无技师可先培训员工或招聘，但需确保合法经营。分析：开足浴店需有合法经营的资质与技术人员。若暂无技师，可考虑对员工进行培训，提升其专业技能，或积极招聘具备相关技能的技师。同时，要确保所有经营活动符.

因地毯绊倒致电视损坏被起诉，需明确责任后处理。依据《民法典》，若损坏非你过错，可主张免责；若是你责任，则需协商赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷升级，影响个人信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

通过抖音号直接获取对方联系电话涉及隐私保护，需谨慎。分析：根据相关法律法规，个人隐私受法律保护，未经允许擅自获取、使用他人个人信息属违法行为。抖音号作为用户的网络身份标识，并不直接关联其真实联系电话。试.

医生不理睬骨折复查，可依法维权。依据《医疗事故处理条例》，医患应先协商，协商无果可申请调解或诉讼，否则可能导致患者权益受损，延误治疗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

首先，房东不回信息不退押金，你可报警或请求居委会调解。其次，若协商无果，根据《中华人民共和国合同法》等相关法律，你可搜集证据到法院起诉，要求其返还押金或支付违约金，否则你的合法权益将受损。不及时处理，可.

火葬并非唯一丧葬方式，可选择土葬等，但需遵守当地法规。分析：从法律角度看，我国并未统一规定丧葬方式必须为火葬。不同地区根据民族习惯、土地资源等因素，可能对丧葬方式有不同规定。在某些地区，土葬是合法且被尊.

联系不上朋友可报警求助，警方有权强制传唤。依据《治安管理处罚法》，对无正当理由不接受传唤者可强制传唤，以避免延误紧急救援或造成更严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

妈妈离家出走，可向法院起诉离婚并索抚养费。依据《婚姻法》等，若构成遗弃，情节严重将负法律责任。不及时处理，可能影响孩子成长及家庭财产权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

新房首年取暖费不一定由开发商承担。依据《房屋取暖费收取规定》，若新房未交房，暖气费由开发商承担；若已交房，则按小区规定缴纳，避免墙体发霉、管道冻裂等问题，否则易引发争端。不及时处理可能导致房屋质量争议。.

起诉要回彩礼，需准备起诉状、转账记录等证据。依据《婚姻法》司法解释，未登记或未共同生活等情形，法院支持返还彩礼。不及时处理可能导致权益受损，如彩礼无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

公司无权因不体检扣工资。依据《劳动法》，工资应按时支付，体检非支付工资前提。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.